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职界小卒

职界小卒

作者：热漫雨林动做：开始阅读，连载中，直达底部

最后更新：2024-04-07 17:29:55最新章节：第155章非慕蓉不娶

《职界小卒》

作者：热漫雨林

最后更新：2024-09-16 02:25:16 直达底部

最新章节：第155章非慕蓉不娶

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第1章面试第2章第一天上班就离职第3章时隔半年第4章令人郁闷的意外第5章问题第6章正式加入第7章上班第一天第8章笑话第9章问题与解决问题第10章可爱的新人可憎的老人第11章回忆中的小辣椒第12章新人苗国第13章无法前进的脚步第14章美女新人第15章方羽犯错误了第16章愤青第17章十家门店第18章争端第19章想减肥第20章不满的原因第21章公平无绝对第22章周末聚餐第23章管理时间第24章逗贫第25章日志管理第26章真诚的营业员第27章方婕辞职第28章薪资制度改革第29章工资应该由谁来做第30章一刻也不得闲第31章想不迷失方向就要有目标第32章一纸方案第33章要让别人注意到你第34章要让自己无可替代第35章林苗第36章应避免与他人讨论薪资第37章离职率最高的部门第38章不要想当然上第39章不要想当然中第40章不要想当然下第41章不要轻易得罪任何人第42章落实纸上最有效第43章不要让负面情绪影响工作第44章失落的苗国第45章尊重他人第46章包轩的死党第47章办法总是比问题要多第48章在别人逼疯你之前先把别人逼疯第49章痛打落水狗第50章人缘好也是一种无形的力量第51章木秀于林风必摧之第52章职业规划很重要上第53章职业规划很重要下第54章培训机构 JH 第55章事有轻重缓急第56章有毛病第57章同事之间不要走的太近第58章探望程韬第59章不好不坏的结果第60章别拿制度不当回事第61章无为而治第62章魔音灌耳第63章招聘会风波第64章微笑可以给你加分第65章访店奇遇第66章无法计划的面试第67章是公司制度说不行第68章一个都没来第69章秘事第70章相对象第71章其实关系并不好第72章其实她是在帮忙第73章斗智第74章调解的作用第75章解决问题的方法第76章祸不单行第77章归零心态第78章关键时刻要敢于决断第79章大幅度人事动荡第80章难题第81章解决第82章效益奖金第83章意外第84章理第85章要求有时不容拒绝第86章幸运第87章小吃一亏第88章以其人之道第89章重填第90章价值第91章小心比聪明更重要第92章要时刻保持谨慎第93章不要做自私的人第94章回报率最大的投资第95章章茗茗事件第96章原则第97章矛盾的角色第98章江姓男子第99章探望岳冬冬第100章又一个开花结果的第101章各自分工第102章应避免与上司较劲第103章一切就要看造化了第104章不能吃的早点第105章体检进行中第106章第107章带着问题来代办第108章体检结束第109章好记性不如烂笔头第110章和女上司相处需要花费心思第111章该不该答应他第112章跳槽之前要三思第113章苗国的目的第114章离职还是跑路第115章不做扎针者第116章这肯定不是她的目的第117章被发现了第118章过来踢我一脚第119章缺席第120章面子第121章瞎比较第122章肯定句还是疑问句第123章公平可遇不可求第124章证书管理第125章相对的幸福第126章交流第127章一路奔波第128章一挑三第129章方便的沙袋第130章粉红倩影第131章新年第132章萌芽第133章程韬出事了第134章事情经过第135章各回各家第136章高乐高先生第137章传话第138章无巧不成书第139章酒吧事端第140章开导第141章陌生六人第142章警告第143章猎人第144章俩人第145章挑明第146章没有硝烟的战争第147章苦战第148章 herry 第149章只是同学吗第150章再次离开第151章招人难第152章七年前第153章庞勇第154章真当哥是病猫啊第155章非慕蓉不娶

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